EKH

Het was de Arbeidsomstandigheden- wet (vanaf 1983 in diverse stappen ingevoerd) die uiteindelijk ook EKH deed ontstaan. De overheid trad terug; het bedrijfsleven kreeg de taak zelfregulerend op te treden. Hét sein voor bonafide keuringsbedrijven om zich te verenigen. Niet alleen om de kwaliteit van inspecties aan hijs- en hefmiddelen op niveau te houden, maar ook om uniformiteit in de werk- zaamheden te brengen. Want van welk bedrijf, groot of klein, een keur- meester ook afkomstig is, degelijke keuring en inspectie kan maar op één manier plaatsvinden, zo luidde de mening. De veiligheid mag nooit in het geding zijn. Bewezen ‘competent’ EKH legde voor haar leden destijds een stevige ‘ondergrond’ met centraal geformuleerde werkvoorschriften. Die lieten precies zien welke inspectie- handelingen een keurmeester moet verrichten. Maar vóórdat hij met dat verantwoordelijke werk aan de slag mag, moet hij vanzelfsprekend eerst bewijzen dat hij ‘competent’ is. Werkervaring in het kranenvak is daarvoor ‘slechts’ een basiseis. Want er is meer! Om een persoons- gebonden certificaat op basis van de ISO-standaard 17024 te behalen, moeten keurmeesters (zowel ‘boven de haak’ als ‘onder de haak’) een examen afleggen. Een opleiding om dat met goed gevolg te kunnen doen, is niet verplicht, maar wel heel nuttig. EKH besloot dat voor haar leden te faciliteren. En volgens de strenge kwaliteitsnormen die ze zelf stelt, kon (en kan) dat vanzelfsprekend niet zomaar een kort cursusje van twee of OOK ERKENNING ARBEIDSINSPECTIE, VERZEKERAARS , VAKBONDEN E.D. 43